こんにちは、新入社員のKです☺︎

じめじめとした暑さが続きますが、いかがお過ごしでしょうか？

入社してから3ヶ月が経過し、いよいよ研修も終盤にさしかかりました！
最初は難しく感じていたJavaを駆使しながら、中間課題を進めている真っ最中です。

さて、今回は研修内容ではなく、入社してから意識していることを3つご紹介しようと思います！

すぐ行動と徹底的な報連相

入社して間もない頃、問題が起きた事実と対処方法を誰にも報告せず、自己完結しようとしていました。
先輩に現状確認をされた際に「連絡や報告がないと状況把握が出来ず、後々大きなミスに発展してしまう」と指摘を受けました。

そこから円滑に仕事を進められるように、報連相(報告、連絡、相談)を徹底しようと決心しました。

また、社員同士の信頼関係を築くことはもちろん、会社同士の信用を築くことも重要です。
良い関係性を作り、効率よく働く為に言われたらすぐ行動することそして報連相は欠かさないように意識しています！

そうすることで自分自身も先輩も現状を把握しやすくなり、やるべきことを明確化することが出来ました^^

自分事として捉える

他人のミスや注意されている場面において、自分は大丈夫だ。と思い込んでいませんか…？
振り返ってみると、意外と意識が及んでいないことが多く、大丈夫と断言は出来ないと思いました(´-ω-`)

社内では定期的に注意喚起や、問題点を共有してくださっているので、今後同じミスをするかもしれないと意識するようになりました。
忘れそうなことのリマインドを設定し、注意するべきことはメモに残すなど、ミス防止対策をしています。

「自分事として捉える」ことで自己管理も向上し、「うっかり忘れていた！」ということが激減したので、意識して良かったと思います！

出来ないことを出来るようにする努力

出来ることを極めることは大事ですが、出来ないことを避け続けることも良くないと私は考えています。
得意不得意は後から考えて、ある程度まで出来るようにする努力を心掛けています！

最近では、電話対応を頑張っている最中です。
最初は会社名と名前も用件も聞き取れず、電話を取るたびに自信が無くなっていました…。

先輩から「出来ていないと思えるのは、出来るようになってきているからで、問題を見つけられるのが素晴らしい。頑張って！」という言葉に励まされました。
そこから出社日を増やして場数を踏み、少しずつ自信を持てるようになってきました！

今もなお奮闘中ですが、何事も自信を持てるようになるまで努力しようと思います。

まとめ

今回は、私が入社してからの意識していることについてお伝えしました！

入社してからテクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルを磨くために様々な研修を受けてきました。
実践と失敗を繰り返しながらも、論理的に考える力やビジネスマナーなどを習得することができたと感じています。

これまで先輩達から指摘や賞賛を受け、同期に助けられ、恵まれた環境で成長できたことをありがたく思いました！
まだまだ未熟ですが、１人前になれるようこれからも頑張っていきます(ง ˙˘˙ )ว

最後までお読みいただき、ありがとうございました！^^

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